‘In 2016 kwam ik als stagiaire vanuit mijn studie Rural Development and Innovation terecht bij Stimuland. En daar ben ik nooit meer weggegaan’, gaat Mirjam van start. ‘Al vanaf de eerste dag voelde ik mij thuis bij Stimuland.’ Na afloop van haar stage, kreeg Mirjam haar eerste contract bij Stimuland; een zomerbaan van twee maanden. ‘Ik ging verder met mijn studie, maar kreeg in februari 2017 het aanbod om tijdens mijn afstuderen al twee dagen per week in dienst te komen bij Stimuland.
Na afronding van mijn studie in juli 2017 kwam ik fulltime in dienst als projectmedewerker.’ Mirjams loopbaan laat zien dat Stimuland niet alleen mooie initiatieven helpt groeien, maar ook de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers stimuleert. Mirjam groeide van stagiair naar projectmedewerker. Vervolgens van projectmanager naar senior projectmanager en sinds 1 februari 2024 naar adjunct-directeur.
‘Vertrouwen verbindt ons’
‘Wat heb ik veel geleerd in de afgelopen jaren! Werken bij Stimuland betekent werken voor veel opdrachtgevers, in verschillende rollen. Dat is heel dynamisch’, merkt Mirjam, die met veel plattelandsinwoners, agrarische ondernemers, overheden en bestuurders samenwerkt. Zo heb je Mirjam kunnen treffen aan de keukentafel in de gemeente Steenwijkerland, bij het opstellen van de agenda voor het vitaal platteland voor de gemeente Hardenberg, of in haar rol als ondersteuner van Dagelijks Bestuurslid K80 Jan ten Kate op het thema landelijk gebied.
Daarbij staat altijd de menselijke maat voorop. Iets dat ook Mirjam enorm belangrijk vindt. ’Iedereen werkt met de beste bedoelingen, daarom is het juist belangrijk om daarover met andere partijen het gesprek te voeren en niet vanuit de eigen bubbel’, merkt ze. ‘Ik ben trots op de kernwaarden van Stimuland die in de organisatie, maar ook in de projecten terugkomen: de menselijke maat, vertrouwen verbindt ons en op denken volgt doen.’
