Wat ga je doen?
In deze solistische functie als HR-Adviseur ben jij de sparringpartner voor directie, management en medewerkers bij HR-vraagstukken binnen de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de ambities van de organisatie en vertaalt strategische doelstellingen naar praktische HR-instrumenten en adviezen.
Je ondersteunt bij organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en teamontwikkeling. Daarnaast werk je aan het verder professionaliseren van HR-processen, zoals de HR-cyclus rondom functioneren en beoordelen, werving en selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
Ook zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van de HR-administratie, de Wet Verbetering Poortwachter, verzuimregistratie en personeelsdossiers en bewaak je de naleving van arbeidswetgeving en arbeidsvoorwaarden. Met jouw advies en organisatiesensitiviteit draag je bij aan een veilige en professionele werkomgeving.
Wie ben je en wat breng je mee?
- Je bent een ervaren HR-professional en een stevige sparringpartner voor management en medewerkers.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s.
- Je werkt zelfstandig, gestructureerd en hebt oog voor zowel beleid als uitvoering.
- Je communiceert helder en weet vertrouwen te creëren.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
- Affiniteit met maatschappelijke organisaties of het landelijk gebied is een pré
