Werken bij Stimuland
Stimuland is zelfstandig en onafhankelijk. Werken bij Stimuland betekent werken aan onze missie, de duurzame ontwikkeling van het platteland. In onze visie staat de klant centraal en zijn de (circa 20) medewerkers de kritische succesfactor. Plezier in het werk en een open cultuur vinden wij erg belangrijk. We moeten elkaar kunnen vertrouwen, meedenken en meedoen en onze kennis tot kennis van Stimuland maken. Natuurlijk geldt daarbij: afspraak is afspraak. De medewerkers van Stimuland werken allemaal vanuit één kantoor. Bereikbaarheid is bij ons belangrijker dan aanwezigheid. We willen flexibel inspelen op de wensen van onze klanten. Daarom moet Stimuland een slanke, krachtige en slagvaardige organisatie zijn. Kwantitatief én kwalitatief is de personele bezetting afgestemd op organisatiedoelen en onderhanden werk.
In teambijeenkomsten wisselen we informatie uit en maken we kennis en ervaring gemeenschappelijk. We nemen ruimschoots de tijd voor sociaal contact.
Ons arbeidsvoorwaardenpakket is goed en vastgelegd in een intern protocol. Onze werkwijze is gebaseerd op competentiemanagement.
Stimuland timmert aan de weg, met als gevolg dat opdrachtgevers (provincies, gemeenten, waterschappen en anderen) ons steeds beter weten te vinden. Daarom zijn wij voortdurend op zoek naar actieve en enthousiaste collega's.
Heb je interesse en het gevoel de competenties te hebben dan kun je via een e-mail reageren. Stuur uw CV naar info@stimuland.nl, ter attentie van Bart Jaspers Faijer, directeur.
No jobs at the moment.
|
|
|